首先，你的优势在哪里？

对于已经步入社会的人员来说，多年的闯荡让他们很了解求职的时候需要自己做什么给用人单位看，而对于应届生来说，虽然有些地方确实不如闯荡多年的社会人员，但不可能一点优势都没有。关键是应届生相对来说缺乏总结自己优点，去彰显自己优点的能力，反而大部分小心翼翼的行事作风，让用人单位很是失望，不再做考虑。对于用人单位而言，他们没有更多的时间去接触你，去了解你的长处再做决定。所以你需要做的就是把自己的长处展现给企业的HR看，甚至可以做一件小事情来突显你在大众中的不同。就比如你应聘的是产品设计这一类的，你就要展现你软件应用的熟悉程度，甚至“产品如何实现开模”的一点小知识，这样招聘方一看就知道你是他们想要招的人。

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其次，要注意细节。

你在进入企业面试的每一个小细节都将会是一场面试的开始，无论穿着、首次与HR接触的礼仪、甚至当你坐在接待室等待面试时的每一个小举动都有可能是你本次面试成功与否的关键。在你的求职简历中虽然没有像社会闯荡的求职人那样内容工作经验丰富，但是简历的每一项都是完全真实的，需要有条有理，让人看着就舒服。

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最后，不介意职位的高低。

也许用人单位会跟你说我们需要一位助理，不知道你是否愿意从助理开始做起，当你听到这样一句话的时候其实已经在给你机会了，这时候你不仅要珍惜机会，更要自信的与面试官或者HR彰显你会如何去面对未来的工作，如何与人相处，拉近交谈之间的关系。

给职场上应届毕业生求职的小建议

1、告诉你未来的雇主关于你的目标和你想做的以及你能给他带来的利益。很多人总是过于自豪自己在校时的辉煌成绩，但是请注意，你过去的任何成绩都与未来的雇主毫无关系，他要的是你能否给他带来新的成绩。

2、不要害怕给领导或者企业老板打电话，最坏的可能就是他们说“不”，但至少你还有机会得到你想要的“好”，永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。

3、没有完美的面试时问题的标准答案，面试官仅仅想知道你能否进行理智的谈话以及试探你的思维。

4、不要担心你的分数没有其他的求职者高，职场不是学校考场，你要做的是在面试时给他表现你的绝对能力，你与人之间的交流自信和诚恳。

6、要有恒心，不要太容易的就把老板的一个“NO”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。

7、要尊敬秘书和助手以及公司的每一个人员，也许她们拥有真正的权力，也许她们的一句话就能改变用人单位对你的看法，毕竟她们是老板熟悉并且相信的人。